รายละเอียดงาน
สรรหา คัดเลือกบุคลากร ทุกตำแหน่ง(เจ้าหน้าที่ - ผู้บริหาร) ตามนโยบายของบริษัทรวมทั้งบริษัทในเครือ
จัดทำแผนการสรรหาบุคลากร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อนัดหมายตารางเวลาในการสัมภาษณ์
พัฒนากลยุทธ์ ปรับปรุง กระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
จัดทำและบันทึกประวัติพนักงานในระบบ และจัดเก็บตู้เอกสารพนักงาน เช่น สัญญาว่าจ้าง , เอกสารพนักงานใหม่ , การประเมินทดลองงานและอื่น ๆ
สนับสนุนงานในแผนก HR ตามได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี จิตวิทยา ,บริหารธุรกิจ ,การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์สรรหาบุคคลไม่ต่ำกว่า 2 ปี
มีความรู้ความเข้าใจในงานระบบงาน HR เป็นอย่างดี
มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้เป็นอย่างดี Microsoft offices
มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยืดหยุ่นในการทำงาน มีไหวพริบ ทักษะในการสื่อสาร การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี